今日のブルーリーフ

中小企業家同友会の全国総会が、別府でありました。



分科会では、

「経営指針の成文化で落とし穴から這い上がった企業」
～社長と社員の成長で、持続的に発展する企業づくりに挑戦～

というテーマの第4分科会に参加しました。



学んだこと

1.経営者の責任とは

雇用を守ること、会社をつぶさない、顧客の創造、社員と共育、社員に

やりがいを持たせる、ビジョン・計画を立てる、信頼が得られる会社を作る

2.社員との現状認識の一致

コスト意識を持たせる、コミュニケーション、経営指針の浸透、同友会で学んだことを

話す、等々

講演者のすばらしい話から、いっぱい学ぶ事ができました。特に心に残った言葉は

「仲良しグループだけではいけない、強いリーダーシップが必要」

「社長と社員は親子の関係と似ている」

「まずは自社のポジションを把握し、ぶれない目標を持つ」

「努力と成長」

「結果ではなく、行動の指示をする」

「任せる事が放漫経営になっていた」


懇親会では、地元のチアリーダーが演技を見せてくれ、大盛り上がりでした。






翌日、帰りの新幹線で食べた、関さばの押し寿司。

すごく肉厚で、ボリュームたっぷりでした。